私たちは子どもたちの将来の可能性を広げ、自ら伸びる力を育みます【ウィズブック保育園】

JR山手線・東急池上線の五反田駅からほど
近い場所に2019年4月にオープンしました。
目黒川沿いにあるため桜や紅葉など四季折
々の風景が望めるほか、公園や伝統ある神
社やお寺もありお散歩コースも充実。
子どもたちや保護者の方とはもちろん、職
員同士が信頼を築き上げ一人一人の特性と
得意を生かし、最高のチームワークが発揮
できるような体制を整えて行くことを目標
としています。
100人規模の保育園をゼロから作り上げると
いうワクワクするような挑戦をしてみませ
んか？

「入社して2年、もつかなあ。」それが就職活動をはじめた当初の私の本音でした。
保育士を目指しましたが、辞める人も多い業界という噂を聞いていたこともあり、少し心配だったんです。
就職活動中も、給与や福利厚生などの条件面、そして企業理念などを注意深く確認して、園をピックアップ。
現場見学にも行かせてもらい、その中で「ここがいい！」と思えたのが、当社でした。
現在は入社1年目ながら4歳児クラスの担任を任され、日々、WithBookプログラムを用いて子どもたちと遊び、学んでいます。
クラス担任としてもっとスムーズにプログラムを進行できるようになりたいですし、保護者の方々への対応にも磨きをかけ、より信頼される先生になりたい。
今は日々、子どもたちと一緒に成長している真っ最中。
とにかく毎日が楽しいですね。

◆ ウィズブック保育園は、ひとりひとりの「らしさ」を育みます◆
子ども達ひとりひとりの「らしさ」を育むこと、それがウィズブック保育園の目指す保育です。
ひとりひとり違う「らしさ」の芽を大切に、子ども達が「ありのままの自分を受け入れ、自分らしい生き方を選択し、社会の中でイキイキと活躍していける人」として成長していけるよう、ひとりひとりの「らしさの基盤」づくりに取り組んでいます。

◆ らしさを育む「３つの基盤」と「３つのプロセス」◆
私たちは、人がその人らしく成長していく為に必要なことを、「らしさの基盤」とよんでいます。

★心の安定：自分をありのままに受け入れられている
★快　動（かいどう）：自分の心から好きなことが分かっている
★自　律：自分の心と身体をコントロールし他者や社会との健全な関係性が構築できている

そして、幼児期にこの「らしさの基盤」を整えておくことが、その後の人生に大きな影響を与えると考えています。

それゆえ、家族はもちろんお友達や先生など、子ども達がたくさんの人々との関わり合いの中で、自分を受け入れて貰うという経験を得ることによって形作られる『心の安定』をベースに、『快動』『自律』という「らしさの基盤」を整えることを、何よりも大切にしています。

そして『心の安定』『快動』『自律』を育んでいくには、『感じる』『（言葉で）考える』
『行動し、表現する』という３つのプロセスが必要です。

「３つの基盤」と「３つのプロセス」は、私たちの保育のキーワードです。

◆オリジナルの絵本を使って、自ら伸びる力を引き出す「ウィズブックプログラム」◆
『心の安定』『快動』『自律』という３つの基盤を整えることを目的に、ウィズブック保育園では、日々の主活動として、絵本の読み聞かせをきっかけに、様々な遊びを展開する幼児教育プログラム「ウィズブックプログラム」を行っています。

保育士は、読み聞かせの時間を通じて、子ども達の『心の安定』を育みつつ、絵本からの想像を遊びへ繋げる言葉がけで、ワクワクした気持ちを引き出します。

ウィズブックプログラムによって子ども達は、絵本からたくさんの言葉を学び、『考える力（理性）』の素地を養うと共に、言葉がけや遊びの体験を重ねる中で、自身のワクワクした気持ちを『感じる力(感性)』や『表現する力(創造性)』を身に着けながら、「らしさの基盤」を整えていきます。

遊びの展開（バリエーション）を工夫することで、子ども達が自らの『快動』に出会う機会を、遊びのプロセスを承認する言葉かけを通して『できる』と思える機会を、日常の保育活動の中で、子どもに寄り添う言葉かけを通して自分の心や身体をコントロールする体験を積む(『自律』を育む)機会を創り出すことを大切にしています。

この他にもウィズブック保育園では、「３つの基盤」に加え、「３つのプロセス」をテーマとした保育を、様々な形で実践し、その人らしさを育てています。


◆「らしさ」を育む環境を整える、親子の育ち合いサポート◆
園で活躍する保育士は、子育ての専門家＝※CFC（チャイルド・ファミリーコンサルタント）としての学びを深め、保護者と保育士がともに子どもの「らしさ」を育んでいけるよう、保護者会や保護者面談・子育て支援講座などの機会を通じて、子どものありのままに寄り添い、その子が持つチカラを引き出す言葉がけや対話の方法についてや、「家族は創るもの（ファミリービルディング）」という考え方やその方法をお伝えし、サポートする機会の提供にも力を入れています。

※CFCは関連団体であるNPO法人子育て学協会が認定する資格で、子ども達が「自分らしさを備え、自ら伸びるチカラを育む」ため、また「親子の育ち合いを支援する」ための専門性を有した家族のサポーターです。

社名のアイ・エス・シーは、Infinite Stage for Childrenの頭文字をとったものです。
私たちは1995年にこの言葉を掲げ、小さな幼児教室の運営から「豊かな心と言葉を持つ子どもの成長」と「子育てに関わる保護者や人とたちの育成」を目指して、歩みを進めてきました。

2008 年に家族の育ち合いを支援する「NPO法人子育て学協会」を設立、2014年にはその活動拠点を広げたいとの思いから、保育園の運営を開始し、今では東京・神奈川・名古屋にて30園を運営するに至ります。更に2020年からは、発達に課題のあるお子様を支援する、発達支援事業にも着手しています。

今後は、子ども達や保護者に留まらず、より多くの人たちの「らしさ」を育むことを念頭に、新たなチャレンジを続けていきます。