私たちは子どもたちの将来の可能性を広げ、自ら伸びる力を育みます【ウィズブック保育園】

定員６０名の認可保育園での保育業務
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・お迎え
・絵本保育（オリジナル絵本の読み聞かせと、絵本の世界を疑似体験する活動を、楽しんでいます）
・お散歩（近隣の公園等に出掛けています）
・食事介助（自園調理の美味しい給食が自慢です）
・連絡帳などの帳票類作成(iPadを使うのでとても楽です！)
・自由寄り添い保育
・保護者との会話(家庭との連携を図る為、日々フラットなコミュニケーションを重ねています)　
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【仕事のやりがい】
　絵本から遊び（保育）を展開する独自の絵本プログラムを、約３０年前から試行錯誤しながら行っておりますので「型がありながらも子どもに寄り添う保育」を行えています！型があるので保育に迷うことが少なくなり、目の前の子どもに集中して、より丁寧な保育を行えます。子ども達も自分の「好き」をウィズブックプログラムの中で見つけることができ、その好きを自分らしく育む時間を持てるので、その子らしく育っていきます。

☆★1２月のウィズブック★☆彡
①また　あしたね
　「クレヨンさんいっぱい遊んでくれてありがとう」「またあしたね」
ねんど、ブロック、リュック、靴…いつも使っている物に「またあしたね」物を大切にする気持ちを育みます。

➁「×だよ」
　子どもはみんな遊びの天才。どんなことでも遊びになります。ただ楽しくても、それは×かな？〇かな？一歩立ち止まって、絵本の中のお友達と一緒に考えてみましょう。
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子どもに寄り添った保育を行いたい方、保育の幅を広げたい方、保育のベースを作りたい方、そんな方にピッタリの保育園です！！

【１日の流れ（一例）】
★１・２歳児クラス★
7：30～開園・順次登園
9：00～朝のおやつ
10：00～ウィズブック活動、遊び
　　　　・設定保育
11：00～昼食
11：30～睡眠
15：00～おやつ
15：30～遊び・順次降園
18：30～延長保育・夕食
20：00～閉園"

【大切にしていること】
　子ども達の「らしさ」の基盤を整え育んでいく為に、私たちは何よりもまず、子ども達に向き合う職員一人ひとりが、自分のらしさを大切にし、子どもたちに胸をはれる自分でいることが欠かせないと考えています。日々変化する保育の現場において、子ども達に丁寧に寄り添うには、職員間のチームワークが何よりも大切です。
例えば「制作は私に任せて♡」「実はピアノが苦手＞＜」など職員間でお互いの得意なこと・苦手なことを共有し、フォローしあったり、それぞれの快動を活かしてウィズブックプログラムの遊びの展開を考えたりすることで、先生自身も自分の「らしさ」を発揮しながら、主体的に保育に取組んで頂きたいと考えています。

【STAFF VOICE】
　大好きな保育士の仕事を、長く続けられる環境を探したいとの思いで転職活動を始めた中で、ウィズブック保育園に出会いました。実際に話を聞いて、様々な面で働きやすい環境が整っているなと感じられたことも、入社を決めた大きなポイントでしたが、絵本を使ったオリジナルプログラムの存在もとても魅力的でした。
正解がない分、初めは少し難しく感じたこともありましたが、本当にちょっとした工夫で、子ども達のワクワクはいくらでも引き出せることに気づいてからは、どんどんアイデアが湧いてくるようになり今は子ども達と一緒に、心から毎日の活動を楽しんでいます♬"

◆保育士資格をお持ちの方◆
実務経験のない方、他のお仕事から保育士として再び働きたい方、ブランクのある方も大歓迎！
・選考前の園見学／保育体験／電話orWEBでのカジュアル面談／LINEorメールでの相談可能！
・選考を受けるか悩まれている方も、ぜひお気軽にエントリー下さい！！

不問

平均所定労働時間：160時間/月

7:15～19:45の中で原則実働8時間
【シフト制】
【1ヶ月単位の変形労働時間制】
※休憩は法定通り
※１ヶ月当りの平均残業時間　45分(2024年度実績)
　壁面装飾撤廃、勤怠・帳票管理システムの導入等により、持帰り仕事禁止はもちろん、残業時間のミニマム化を実現しています

就労期間：無期（定年なし）

シフト制

◆週休2日制　※土曜出勤の場合振替休日有り
◆年間休日125日程度　※下記含め実質の年間休日数は138日程度です
　・リフレッシュ休暇（年3日・給与支給されます）
　・有給休暇　※消化率98.9％
　　- 一般的には6か月後に付与されますが、当社では試用期間3か月経過後に付与しています
◆年末年始（12/29～1/3）
◆慶弔休暇・産休育休制度介護・看護休暇制度

ウィズブック保育園栄

名古屋市営地下鉄鶴舞線・東山線「伏見」駅より徒歩10分
名古屋市営地下鉄鶴舞線「大須観音」駅より徒歩10分

月給 274,304円 ～ 335,084円

月給270,904円 〜 335,084円

＜給与の内訳＞
◆基本給：228,650円～245,515円
◆資格手当：10,000円
◆処遇改善手当：20,274円～25,075円
◆処遇改善Ⅱ手当：0円～40,000円
◆服飾手当：1,000円
◆退職金積立奨励手当
◆処遇改善Ⅲ加算手当：7,980円～10,494円
※職務に応じて加算されます

＜モデル収入＞
・月給37.8万円／年収516万円（入社3年目・43歳・主任）
・月給33.2万円／年収447万円（入社4年目・37歳・保育リーダー）
・月給29.8万円／年収406万円（入社3年目・26歳・クラスリーダー）
・月給28.8万円／年収393万円（入社2年目・24歳・クラス担任）

＜その他＞
◆賞与年2回
◆昇給有　原則4月または10月 (現状維持の場合あり)
◆早番・遅番手当あり
◆通勤手当（上限月6万円）　※自転車通勤可
◆借上げ社宅制度の家賃補助（最大6万円）　※当社規定により適応
※試用期間：原則3ヵ月（雇用条件変更なし）
◆CFC手当

試用期間なし

◆昇給：有 原則４月か１０月（現状維持の場合あり)
◆賞与：年２回（６月・１２月）
◆交通費支給(月上限6万円)
◆早･遅番手当
◆職員給食：月極8,800円(1食当り440円)にてお召し上がり頂けます
◆福利厚生費(半期に一度3,000円)
◆育児･介護時短勤務制度
◆充実の研修制度：
縁あってご入社いただく皆さんには、保育のプロフェッショナルとして、自分「らしい」キャリアを歩んでいって欲しい…そんな思いで、様々な形で学びの機会を用意しています。
　・スタートアップ研修
　　ISC（ウィズブック保育園）での歩みを始めるに当たって、会社として大切にしている思いと共通認識をお伝えしています
　・ウィズブックプログラム導入／実践研修
　　絵本を使ったオリジナルプログラムの理論と、進め方の基礎を学びます
　・CFC（チャイルド・ファミリーコンサルタント）養成講座
　　系列のNPO法人・子育て学協会が運営する「自分らしさを備え自ら伸びる力を育み、親子の育ち合いを支援する専門家」の養成講座を、社員研修の一環として、皆さんに受講いただいています
　・保育士等キャリアアップ研修
　　保育士のキャリア形成を支援する目的で、国が定める専門分野研修・マネジメント研修についても、受講を推進しています
　・オンラインシステムを活用した、動画コンテンツの配信
　　スマートフォンやタブレットを使って、日々の業務の合間にも視聴可能なコンテンツを様々なテーマで用意しています
　・入社後面談
　　環境の変化には誰でも不安を感じるものだと思います。1日も早く職場に馴染み、安心してご活躍頂けるよう、入社後に本部スタッフによるフォローアップの面談を行っています。困ったこと、不安なことがあればなんでもご相談いただけます
◆借り上げ社宅制度：あり
　※月額上限５万円支給
　※敷金会社負担
　※初期費用会社立替え負担（12分割支払い可能なため入居段階でまとまった費用は不要です）
　※ご本人が扶養するご家族との同居可
　※弊社指定の不動産会社より物件を選べます
　※その他、詳細はお問い合わせ下さい
◆退職金積立制度：あり
◆その他：
髪色：彩度の高い色でなければ髪色はおおむね自由です
服装：動きやすく、清潔感のある私服での勤務でOK
ネイル：ベージュ系の色で、業務に支障が出ない長さであればOK（華美なもの、シールやパーツは避けてください）
※いずれも業務に差し障りがあると判断した場合、個別にご相談することがあります。

• ・健康保険
• ・厚生年金
• ・雇用保険
• ・労災保険

屋内完全禁煙

【WEB応募】24時間受付中！！
「応募する」ボタンより、必要事項を入力の上、送信して下さい。追って、こちらからご連絡差し上げます。

【電話応募】
　受付時間：平日9:00～18:00
　質問・相談等含め、お気軽にお電話下さい。


※面接日・入社時期等については、メール、LINE、電話でご相談可能です！
※紹介会社や他の求人サイトより、こちらからのご連絡を最優先に対応いたします！

★選考前に園見学も可能です
①応募→➁面接→③内定

◆応募書類◆
履歴書・職務経歴書・保育士資格証(コピー)

※土曜日面接可能です
※選考状況により、書類選考、適性検査、二次選考の受検をお願いする場合がございます
※面接から内定まで最短当日も可能です
※在職中で今すぐ転職が難しい方、面接が難しい方もお気軽にご相談ください

◆応募前にご確認ください◆
・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日施行の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

【面接地】
ご応募いただいた園
※遠方にお住まいの場合など、WEBでの面接も対応可能です

【受付担当】
採用担当者

応募受付先電話番号：050-1741-4934

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