【杉並区・定員20名の認可園】保育士(正社員)｜ウィズブック保育園東高円寺｜あなたの「らしさ」を活かして、子どもに寄り添った保育をしませんか？
東京都杉並区高円寺南
月給 272,048円 ～ 358,095円 - 正社員
最終更新日: 2025/10/30
株式会社アイ・エス・シー
このお仕事の特徴
『ウィズブック保育園 東高円寺』の特徴
ウィズブック保育園の保育について
ウィズブック保育園は、ひとりひとりの「らしさ」を育みます
◆ らしさを育む「３つの基盤」と「３つのプロセス」◆
私たちは人がその人らしく成長していく為に必要なことを「らしさの基盤」とよんでいます。
★心の安定：自分をありのままに受入れられている
★快 動（かいどう）：自分の心から好きなことが分かっている
★自 律：自分の心と身体をコントロールし他者や社会との健全な関係性が構築できている
幼児期にこの「らしさの基盤」を整えておくことが、その後の人生に大きな影響を与えると考えています。
それゆえ、ご家族はもちろんお友達や先生等、子ども達が沢山の人々との関わり合いの中で、自分を受け入れて貰うという経験を得ることによって形作られる『心の安定』をベースに、『快動』『自律』という「らしさの基盤」を整えることを、何よりも大切にしています。
そして『心の安定』『快動』『自律』を育んでいくには、『感じる』『（言葉で）考える』 『行動し、表現する』という３つのプロセスが必要です。
「３つの基盤」と「３つのプロセス」は、私たちの保育のキーワードです。
【日々の保育活動について】
◆オリジナルの絵本を使って、自ら伸びる力を引き出す「WithBookプログラム」◆
『心の安定』『快動』『自律』という３つの基盤を整えることを目的に、日々の主活動として、絵本の読み聞かせをきっかけに、様々な遊びを展開する幼児教育プログラム「WithBookプログラム」を行っています。
保育士は、読み聞かせの時間を通じて、子ども達の『心の安定』を育みつつ、絵本からの想像を遊びへ繋げる言葉がけで、ワクワクした気持ちを引き出します。
プログラムを通じて子ども達は、絵本から沢山の言葉を学び『考える力（理性）』の素地を養うと共に、言葉がけや遊びの体験を重ねる中で、自身のワクワクした気持ちを『感じる力(感性)』や『表現する力(創造性)』を身に着けながら、「らしさの基盤」を整えていきます。
また遊びの展開（バリエーション）を工夫することで、子ども達が自らの『快動』に出会う機会を、遊びのプロセスを承認する言葉かけを通して『できる』と思える機会を、日常の保育活動の中で、子どもに寄り添う言葉かけを通して自分の心や身体をコントロールする体験を積む(『自律』を育む機会を創り出すことを大切にしています。
【オリジナル絵本『ぐるぐる』を使ったプログラム例】
１．ペロペロキャンディーやタイヤなど色んな"ぐるぐる"が世の中にあるという内容の絵本を読み聞かせ
２．子ども達へ「絵本に何が出てきたかな？」「ペロペロキャンディ、何味が出てきたかな？」「オレンジだから、みかん味かも？」「みかんの匂いを嗅ぐ？」など色んな対話から、「お外にはどんな"ぐるぐる"があるのか、みんなで探しにいこう！」という動機付けを行いお散歩へ
３．お散歩でクルマのタイヤをみて「ぐるぐるみつけた！」etc、色んな"ぐるぐる"を見つける
４．保育園に戻ってから、子ども達がみつけた"ぐるぐる"を発表しあって、最後に"ぐるぐる"のお歌を歌っておしまい
この他にもウィズブック保育園では「３つの基盤」に加え、「３つのプロセス」をテーマとした保育を、様々な形で実践し、その人らしさを育てています。
◆「らしさ」を育む環境を整える親子の育ち合いサポート◆
園で活躍する保育士は、子育ての専門家＝ＣＦＣ（チャイルド・ファミリーコンサルタント）としての学びを深め、保護者と保育士が共に子どもの「らしさ」を育んでいけるよう、保護者会や保護者面談・子育て支援講座などの機会を通じて、子どものありのままに寄り添い、その子が持つチカラを引き出す言葉がけや対話の方法についてや、「家族は創るもの（ファミリービルディング）」という考え方やその方法をお伝えし、サポートする機会の提供にも力を入れています。
※ＣＦＣは関連団体であるＮＰＯ法人子育て学協会が認定する資格で、子ども達が「自分らしさを備え、自ら伸びるチカラを育む」ため、また「親子の育ち合いを支援する」ための専門性を有した家族のサポーターです。
園の運営方針（大切にしていること）
子ども達はもちろん、先生達のらしさも大切に。私たちが目指すのは「らしさとらしさ」溢れる園です。
その想いをカタチにしたのが、行動指針です。
【行動指針】
１．根っこを整える
…[根っこ]心の安定、快動、自律
２．未来志向で「感じ、考え、表現する」
３．お互いに心地よい関係を築く
日々変化する保育の現場において、子ども達に丁寧に寄り添うには、職員間のチームワークが何よりも大切です。
皆でこの「行動指針」を意識して、例えば「制作なら私に任せて！」「実はピアノが苦手＞＜」など、職員間でお互いの得意なこと・苦手なことを共有し、フォローしあったり、それぞれの快動を活かして、ウィズブックプログラムの遊びの展開を考えたりすることで、先生自身も自分の「らしさ」を発揮しながら、主体的に保育に取組んでいただきたいと考えています。
また「らしさ」を活かした働き方の実現に向けて、年齢や経験年数はなく、職務内容や担う役割（責任）に応じて、職位と給与が決まる「職務グレード制」という人事制度を導入しています。
保育の仕事は、人格形成の基盤づくりに重要な、乳幼児期の子ども達に深く関わる仕事です。だからこそ社員一人ひとりが、働き方も含めて、それぞれの「らしさ」を活かしつつ自分なりの目標を持って、保育士としてのキャリアを歩んでいって頂けるよう、半年に１回の頻度で、振り返りと対話の機会を設けています。
スタッフ・インタビュー
ウィズブックプログラムを通して、自分のらしさを活かした活動にチャレンジしています。
福利厚生がしっかりしていて、残業が少なく持ち帰り仕事がない事と、ウィズブックプログラムに惹かれたのが、応募の動機でした。
それでも入社当初は、絵本の内容をどう遊びに繋げていったらいいのだろう？という戸惑いが大きかったです。経験上、子ども達の年齢（発達）を踏まえて
どういう活動が適当かはわかるものの、モデルプログラム以外に、何をしたらいいのか全く思いつかなかったのですが、先輩社員の姿を見て「難しく捉えず、もっと自由な発想でいいんだ」と思えるようになってから、アイデアが湧いてくるようになりました。
今では前の職場ではやったことのないような活動を取り入れて、子ども達と一緒に楽しんでいます。
昨年は初めて幼児クラスを受け持ったのですが、子ども達の「好き」と自分の「快動」を活かして、インクを混ぜて色を作ってかすみ草を染めたり、人間の内臓のパズルを作ってみたりしたのですが、保護者様からも「子どもが楽しかったと話をしてくれました」との声を聞けて、とても嬉しかったです。
今は２歳児クラスを担当しているので、月１回担任間でやりたいことを持ち寄り、ウィズブック活動について話をしていますが、それぞれのカラーが良く出るので、それをお互いに認め、受止め合いながら、進めています。
また今年は園のウィズブック担当として、担当者会議に参加し、各園の取組みを自園にフィードバックする役割も担っているので、そこで得た気づきを積極的に皆に伝えるようにしています。
ウィズブック保育園は、その子「らしさ」を愛でる言葉がけが、沢山溢れている素敵な園です。今後更に経験を重ねて、仲間をサポートできる存在になっていけたらいいなと思っています。
FAQ（よくあるご質問）
Ａ：プログラムというと何だか難しそうですが、あくまで「絵本を通じた保育活動」なので、どなたでも安心して馴染んでいただけます。
ご入社時にはまず「WithBook導入研修」で、プログラムの狙いや特徴を学んでいただきます。園では毎日WithBookプログラムを実施しているので、初めは先輩達の活動を見ながら、少しずつ進め方を覚えていけますよ。
いざ実践！となった際には、事例集を参考にしたり、WithBook担当者からアドバイスを貰って活動案を考える所から始められるので安心です。
またオンライン上では各園の取組みもシェアしているので、それらも参照しながら「どんな遊びの展開が出来るか？」想像力を働かせて、ワクワクする活動を一緒に考えていってくださいね！
Ｑ：仕事もプライベートも充実出来るよう、ワークライフバランスを大切にした働き方を大切にしたいと考えています。会社として何か工夫されていることはありますか？
Ａ：タブレット端末で園児の登降園をスムーズに管理したり、帳票類を作成することで業務効 率化を図り、休憩や事務の時間をしっかり確保しつつ、無理なく働ける環境を実現してい るため、残業は少なく持ち帰り仕事もありません。
また年間を通じて好きな時期に申請可能な「リフ レッシュ休暇」や１時間単位で取得できる「有給 休暇」、子育て中の社員を応援する「時短勤務制度」等、ひとりひとりが「らしさ」を大事にしな がら、保育士として全力で子ども達に向き合える様な環境作りに力を入れています。
Ｑ：保育士のキャリアステップについて教えて下さい。
Ａ：年齢や年次ではなく、意欲（役割）や成長度合い（能力）に応じて、「保育補助→クラス担任→リーダー→主任→園長」と、目標を持ってステップアップしていただけるよう、キャリアパスを用意すると共に、半年に１回、園長先生と一緒に「目標設定」と「振返り」のための面談の機会を設け、個々人の成長を後押ししています。
ぜひあなたらしいキャリアを築いていって下さい！
募集要項
| 勤務地 | 東京都杉並区高円寺南 |
|---|---|
| 仕事の内容 | 定員20名の認可保育園での保育業務 |
| 応募資格 | ◆保育士資格をお持ちの方◆ |
| 勤務時間 | 平均所定労働時間：160時間/月 |
| 勤務形態 | 変形労働時間制 |
| 休日休暇 | ◆週休2日制 ※土曜出勤の場合振替休日有り |
| 勤務地所在地 | 東京都杉並区高円寺南 ２丁目３４−１４ |
| 勤務地備考 | 勤務先名: ウィズブック保育園 東高円寺 |
| 交通手段 | 東京メトロ丸ノ内線「東高円寺駅」より徒歩6分 |
| 給与 | 月給 272,048円 ～ 358,095円 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
| 福利厚生 | ◆髪色：彩度の高い色でなければ髪色はおおむね自由です |
| 職場環境 | 屋内完全禁煙 |
| 応募方法 | 【WEB応募】24時間受付中！！ |
| 応募について | ★選考前に園見学も可能です |
| 企業名 | 株式会社アイ・エス・シー |
| 本社所在地 | 東京都千代田区平河町2-6-1 平河町ビル1階 |
| 業種 |
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| 代表電話番号 | 05017414934 |
| その他 | お仕事No：正社員/保育士 |