私たちは子どもたちの将来の可能性を広げ、自ら伸びる力を育みます【ウィズブック保育園】

0643007120

【名古屋港区認可】保育士（正社員）｜ウィズブック保育園大手｜あなたの「らしさ」を活かして、子どもに寄り添った保育をしませんか？

愛知県名古屋市港区佐野町
月給 270,904円 - 正社員
最終更新日: 2025/12/23

株式会社アイ・エス・シー

050-1741-4934
電話で話を聞く 応募する！

このお仕事の特徴

賞与あり
産休・育休取得実績あり
研修あり
U・Iターン歓迎
第二新卒歓迎
交通費支給
急募
学歴不問
社会保険完備
長期休暇あり
資格取得支援あり
リモート面接OK
⻑期
車通勤OK
残業月20時間以内
有資格者歓迎
月1シフト提出
制服貸与
シフト制
40代以上も応募可
食事補助あり
健康保険あり
厚生年金あり
雇用保険あり
労災保険あり

『ウィズブック保育園 大手』の特徴

港が近いウィズブック保育園大手は、長閑な住宅街の中にある定員60名（0歳児～5歳児）の名古屋市認可保育園です。オリジナル絵本を用いて「withbookプログラム」をする中で、丁寧にかかわり子どもたち主体の保育を実践していきます。遊んでいる子どもたちのプロセスを認め言葉で伝えることにより、自己肯定感が身に付き「その子らしさ」を育んでいきます。保育園には園庭もありますが、近隣にある中之島川緑地・大手公園・いろは公園などを活用し、子ども達の発達に合わせた活動を取り入れていきたいと思います。保護者さまと一緒に、お子さんについて考え愛で、そして共に成長を喜び合える保育園を心掛けていきます。

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ウィズブック保育園の保育について

ウィズブック保育園は、ひとりひとりの「らしさ」を育みます

ひとりひとり違う「らしさ」の芽を大切に、
子ども達が「ありのままの自分を受け入れ
、自分らしい生き方を選択し、社会の中で
イキイキと活躍していける人」として成長
していけるよう、「らしさの基盤」づくり
に取り組んでいます。

◆ らしさを育む「３つの基盤」と「３つのプロセス」◆
私たちは人がその人らしく成長していく為に
必要なことを「らしさの基盤」とよんでいま
す。
★心の安定：自分をありのままに受入れられ
　　　　　　ている
★快　動（かいどう）：自分の心から好きな
　　　　　　　　　　　ことが分かっている
★自　律：自分の心と身体をコントロールし
　　　　　他者や社会との健全な関係性が構
　　　　　築できている

幼児期にこの「らしさの基盤」を整えておく
ことが、その後の人生に大きな影響を与える
と考えています。
それゆえ、ご家族はもちろんお友達や先生等
、子ども達が沢山の人々との関わり合いの中
で、自分を受け入れて貰うという経験を得る
ことによって形作られる『心の安定』をベー
スに、『快動』『自律』という「らしさの基
盤」を整えることを、何よりも大切にしてい
ます。

そして『心の安定』『快動』『自律』を育ん
でいくには、『感じる』『（言葉で）考える
』 『行動し、表現する』という３つのプロセ
スが必要です。
「３つの基盤」と「３つのプロセス」は、私
たちの保育のキーワードです。

【日々の保育活動について】
◆オリジナルの絵本を使って、自ら伸びる力を引き出す「WithBookプログラム」◆
『心の安定』『快動』『自律』という３つの
基盤を整えることを目的に、日々の主活動と
して、絵本の読み聞かせをきっかけに、様々
な遊びを展開する幼児教育プログラム「With
Bookプログラム」を行っています。

保育士は、読み聞かせの時間を通じて、子ど
も達の『心の安定』を育みつつ、絵本からの
想像を遊びへ繋げる言葉がけで、ワクワクし
た気持ちを引き出します。

プログラムを通じて子ども達は、絵本から沢
山の言葉を学び『考える力（理性）』の素地
を養うと共に、言葉がけや遊びの体験を重ね
る中で、自身のワクワクした気持ちを『感じ
る力(感性)』や『表現する力(創造性)』を身
に着けながら、「らしさの基盤」を整えて
いきます。
また遊びの展開（バリエーション）を工夫
することで、子ども達が自らの『快動』に
出会う機会を、遊びのプロセスを承認する
言葉かけを通して『できる』と思える機会
を、日常の保育活動の中で、子どもに寄り
添う言葉かけを通して自分の心や身体をコ
ントロールする体験を積む(『自律』を育む
機会を創り出すことを大切にしています。

【オリジナル絵本『ぐるぐる』を使ったプログラム例】
　１．ペロペロキャンディーやタイヤなど色
　　　んな"ぐるぐる"が世の中にあるという
　　　内容の絵本を読み聞かせ
　２．子ども達へ「絵本に何が出てきたかな
　　　？」「ペロペロキャンディ、何味が出
　　　てきたかな？」「オレンジだから、み
　　　かん味かも？」「みかんの匂いを嗅ぐ
　　　？」など色んな対話から、「お外には
　　　どんな"ぐるぐる"があるのか、みんな
　　　で探しにいこう！」という動機付けを
　　　行いお散歩へ
　３．お散歩でクルマのタイヤをみて「ぐる
　　　ぐるみつけた！」etc、色んな"ぐるぐ
　　　る"を見つける
　４．保育園に戻ってから、子ども達がみつ
　　　けた"ぐるぐる"を発表しあって、最後
　　　に"ぐるぐる"のお歌を歌っておしまい
この他にもウィズブック保育園では「３つの
基盤」に加え、「３つのプロセス」をテーマ
とした保育を、様々な形で実践し、その人ら
しさを育てています。

◆「らしさ」を育む環境を整える親子の育ち合いサポート◆
園で活躍する保育士は、子育ての専門家＝Ｃ
ＦＣ（チャイルド・ファミリーコンサルタン
ト）としての学びを深め、保護者と保育士が
共に子どもの「らしさ」を育んでいけるよう
、保護者会や保護者面談・子育て支援講座な
どの機会を通じて、子どものありのままに寄
り添い、その子が持つチカラを引き出す言葉
がけや対話の方法についてや、「家族は創る
もの（ファミリービルディング）」という考
え方やその方法をお伝えし、サポートする機
会の提供にも力を入れています。
※ＣＦＣは関連団体であるＮＰＯ法人子育て
　学協会が認定する資格で、子ども達が「自
　分らしさを備え、自ら伸びるチカラを育む
　」ため、また「親子の育ち合いを支援する
　」ための専門性を有した家族のサポーター
　です。

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園の運営方針（大切にしていること）

子ども達はもちろん、先生達のらしさも大切に。私たちが目指すのは「らしさとらしさ」溢れる園です。

子ども達の「らしさ」の基盤を整え育んでい
く為に、私たちは何よりもまず、子ども達に
向き合う職員一人ひとりが、自分のらしさを
大切にし、子どもたちに胸をはれる自分でい
ることが欠かせないと考えています。
その想いをカタチにしたのが、行動指針です。

【行動指針】
　１．根っこを整える
　　　…[根っこ]心の安定、快動、自律
　２．未来志向で「感じ、考え、表現する」
　３．お互いに心地よい関係を築く

日々変化する保育の現場において、子ども達
に丁寧に寄り添うには、職員間のチームワー
クが何よりも大切です。
皆でこの「行動指針」を意識して、例えば
「制作なら私に任せて♡」「実はピアノが
苦手＞＜」など、職員間でお互いの得意な
こと・苦手なことを共有し、フォローしあ
ったり、それぞれの快動を活かして、ウィ
ズブックプログラムの遊びの展開を考えた
りすることで、先生自身も自分の「らしさ」
を発揮しながら、主体的に保育に取組んで
頂きたいと考えています。

また「らしさ」を活かした働き方の実現に向
けて、年齢や経験年数はなく、職務内容や担
う役割（責任）に応じて、職位と給与が決ま
る「職務グレード制」という人事制度を導入
しています。
保育の仕事は、人格形成の基盤づくりに重要
な、乳幼児期の子ども達に深く関わる仕事で
す。だからこそ社員一人ひとりが、働き方も
含めて、それぞれの「らしさ」を活かしつつ、
自分なりの目標を持って、保育士としてのキ
ャリアを歩んでいって頂けるよう、半年に１
回の頻度で、振り返りと対話の機会を設けて
います。

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スタッフ・インタビュー

ウィズブック保育園で自身の可能性も大きく拡げていきたいです。

養成校を卒業後、社会福祉法人の運営する園
で勤務していましたが、大好きな保育士の仕
事を、長く続けられる環境で働きたい！との
思いから転職を決意しました。

働きやすい環境が整っていると感じたこと、
絵本を使ったオリジナルプログラムがあるこ
とも、ウィズブック保育園に魅力を感じた大
きな理由でしたが、特にユニークだと思った
のは、年齢や経験に関わらず、自分の頑張り
を認めて貰える人事制度です。
以前の職場はベテランの先生が多く、何事も
年功序列で、もどかしさを感じることもあっ
たので、ここであれば、自分なりの目標を持
って頑張っていけると感じました。

また「CFC養成講座」を通じてこれまでにな
い視点を学べるという点も、魅力的でした。
実際に受講してみて、講座で得た学びは、日
々の保育に直結する内容であると、実感して
います。

とはいえ入社当初は、やはりこれまでとの違
いに戸惑うこともありました。
前の園では、何をするにも少人数で動くのが
基本でしたが、ウィズブック保育園では、皆
でやることを大切にしているので、どうすれ
ば、子ども達全員が自然と興味をもってくれ
る状態を作れるか？半年間模索してきた中で
ようやく最近コツを掴んでこれた所かな…と
思っています。
以前は子どもの興味関心に合わせて対応を変
えていた分、子どもによっては、興味を持つ
幅が限られてしまったり、積極性がない子は
そもそも活動に参加しないということもあり
ましたが、ウィズブック保育園では、皆で同
じ活動をする中で、どこに興味を持つのか？
の違いを大切にしていると感じます。
同じ結果を求めてしまうと、どうしても大人
が引っ張る形になってしまうので、プロセス
を大切にすることで、その子「らしさ」を見
つけ、伸ばしていってあげられるようになり
たいです。

今は乳児リーダー兼クラス担任として、子ど
も達と過ごしながら。毎日新しい気づきを沢
山得ているので、いずれはそれを活かして、
客観的な立場でクラス運営をサポートするよ
うな役割も経験してみたいと思っています。
またＣＦＣとしての学びを更に深めて、いつ
か講師という立場で、子育てに迷う保護者様
にＩＳＣの考えや思いを提案することでも子
育て支援に携ってみたいなと思っています。

ウィズブック保育園で、私自身の可能性も無
限に広げていきたいです！！

※「ＣＦＣ（チャイルドファミリーコンサル
タント）養成講座」とは？？
系列のNPO法人・子育て学協会が認定する
「自分らしさを備え自ら伸びる力を育む」為
、また「親子の育ち合いを支援する」為の専
門性を有した家族のサポーターです。
CFC養成講座は「ベーシック」と「アドバン
ス」の２つがあり、ベーシックについては、
入社後の社員研修の一環として、皆さんに受
講頂いています。

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FAQ（よくあるご質問）

Ｑ：ウィズブックプログラムに興味があるの
　　ですが、私に出来るか不安です…
Ａ：プログラムというと何だか難しそうです
　　が、あくまで「絵本を通じた保育活動」
　　なので、どなたでも安心して馴染んで頂
　　けます。
　　ご入社時にはまず「WithBook導入研修
　　」で、プログラムの狙いや特徴を学ん
　　で頂きます。園では毎日WithBookプロ
　　グラムを実施しているので、初めは先
　　輩達の活動を見ながら、少しずつ進め
　　方を覚えていけますよ。
　　いざ実践！となった際には、事例集を
　　参考にしたり、WithBook担当者からア
　　ドバイスを貰って活動案を考える所か
　　ら始められるので安心です。
　　またオンライン上では各園の取組みも
　　シェアしているので、それらも参照し
　　ながら「どんな遊びの展開が出来るか
　　？」想像力を働かせて、ワクワクする
　　活動を一緒に考えていって下さいね！

Ｑ：仕事もプライベートも充実出来るよう、
　　ワークライフバランスを大切にした働き
　　方を大切にしたいと考えています。
　　会社として何か工夫されていることはあ
　　りますか？
Ａ：タブレット端末で園児の登降園をスムー
　　ズに管理したり、帳票類を作成すること
　　で業務効 率化を図り、休憩や事務の時間
　　をしっかり確保しつつ、無理なく働ける
　　環境を実現してい るため、残業は少なく
　　持ち帰り仕事もありません。
　　また年間を通じて好きな時期に申請可能
　　な「リフ レッシュ休暇」や１時間単位で
　　取得できる「有給 休暇」、子育て中の社
　　員を応援する「時短勤務制度」等、ひと
　　りひとりが「らしさ」を大事にしな がら
　　、保育士として全力で子ども達に向き合
　　える様な環境作りに力を入れています。

Ｑ：保育士のキャリアステップについて教え
　　て下さい。
Ａ：年齢や年次ではなく、意欲（役割）や成
　　長度合い（能力）に応じて、「保育補助
　　→クラス担任→リーダー→主任→園長」
　　と、目標を持ってステップアップして頂
　　けるよう、キャリアパスを用意すると共
　　に、半年に１回、園長先生と一緒に「目
　　標設定」と「振返り」のための面談の機
　　会を設け、個々人の成長を後押ししてい
　　ます。
　　ぜひあなたらしいキャリアを築いていっ
　　て下さい！

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募集要項

勤務地 愛知県名古屋市港区佐野町
仕事の内容

定員＆1日の流れ
定員60名の認可保育園での保育業務
----------------------------------
・お迎え
・絵本保育（オリジナル絵本の読
　み聞かせと、絵本の世界を疑似
　体験する活動を、楽しんでいま
　す）
・お散歩（近隣の公園等に出掛け
　ています）
・食事介助（自園調理の美味しい
　給食が自慢です）
・連絡帳などの帳票類作成
　(iPadを使うのでとても楽です！)
・自由寄り添い保育
・保護者との会話(家庭との連携
　を図る為、日々フラットなコ
　ミュニケーションを重ねてい
　ます)　
----------------------------------

【仕事のやりがい】
　絵本から遊び（保育）を展開す
　る独自の絵本プログラムを、約
　３０年前から試行錯誤しながら
　行っておりますので「型があり
　ながらも子どもに寄り添う保育
　」を行えています！
　型があるので保育に迷うことが
　少なくなり、目の前の子どもに
　集中して、より丁寧な保育を行
　えます。
　子ども達も自分の「好き」をウ
　ィズブックプログラムの中で見
　つけることができ、その好きを
　自分らしく育む時間を持てるの
　で、その子らしく育っていきま
　す。
　
　★ウィズブックのご紹介★
　10月は「みんなで、ハイポーズ
　！」という絵本で、ウィズブッ
　ク活動を楽しんでいます。
　「みんなでニコニコわらって」
　「はい！ポーズ！」
　子どもたちの大好きな動物たち
　が、様々な表情で楽しくポーズ
　！！まねっこしながら楽しめる
　内容です。

　子どもに寄り添った保育を行い
　たい方、保育の幅を広げたい方
　、保育のベースを作りたい方、
　そんな方にピッタリの保育園で
　す！！

【大切にしていること】
　子ども達の「らしさ」の基盤を
　整え育んでいく為に、私たちは
　何よりもまず、子ども達に向き
　合う職員一人ひとりが、自分の
　らしさを大切にし、子どもたち
　に胸をはれる自分でいることが
　欠かせないと考えています。
　日々変化する保育の現場におい
　て、子ども達に丁寧に寄り添う
　には、職員間のチームワークが
　何よりも大切です。
　例えば「制作は私に任せて♡」
　「実はピアノが苦手＞＜」など
　職員間でお互いの得意なこと・
　苦手なことを共有し、フォロー
　しあったり、それぞれの快動を
　活かしてウィズブックプログラ
　ムの遊びの展開を考えたりする
　ことで、先生自身も自分の「ら
　しさ」を発揮しながら、主体的
　に保育に取組んで頂きたいと考
　えています。

【１日の流れ（一例）】
★１・２歳児クラス★
7：30～開園・順次登園
9：00～朝のおやつ
10：00～ウィズブック活動、遊び
　　　　・設定保育
11：00～昼食
11：30～睡眠
15：00～おやつ
15：30～遊び・順次降園
18：30～延長保育・夕食
20：00～閉園

★３・４・５歳児クラス★
7：30～開園・順次登園
10：00～ウィズブック活動、遊び
　　　　・設定保育
11：30～昼食
12：30～睡眠
15：00～おやつ
15：30～遊び・順次降園
18：30～延長保育・夕食
20：00～閉園

応募資格

◆保育士資格をお持ちの方◆
実務経験のない方、他のお仕事から保育士として再び働きたい方、ブランクのある方も大歓迎！
・選考前の園見学／保育体験／電話orWEBでのカジュアル面談／LINEorメールでの相談可能！
・選考を受けるか悩まれている方も、ぜひお気軽にエントリー下さい！！

不問

勤務時間

平均所定労働時間：160時間/月

7:15～19:45の中で原則実働8時間
【シフト制】
【1ヶ月単位の変形労働時間制】
※休憩は法定通り
※１ヶ月当りの平均残業時間　45分(2024年度実績)
　壁面装飾撤廃、勤怠・帳票管理システムの導入等により、持帰り仕事禁止はもちろん、残業時間のミニマム化を実現しています

就労期間：無期（定年なし）

勤務形態

シフト制

休日休暇

◆週休2日制　※土曜出勤の場合振替休日有り
◆年間休日125日程度　※下記含め実質の年間休日数は138日程度です
　・リフレッシュ休暇（年3日・給与支給されます）
　・有給休暇　※消化率98.9％
　　- 一般的には6か月後に付与されますが、当社では試用期間3か月経過後に付与しています
◆年末年始（12/29～1/3）
◆慶弔休暇・産休育休制度介護・看護休暇制度

勤務先名

ウィズブック保育園 大手

交通手段

名古屋市営地下鉄「築地口駅」から徒歩20分
※築地口駅からバスもあります。

給与

月給 270,904円

月給270,904円 〜 301,338円

＜給与の内訳＞
◆基本給：228,650円～245,515円
◆資格手当：10,000円
◆処遇改善手当：20,274円～25,075円
◆処遇改善Ⅱ手当：0円～40,000円
◆服飾手当：1,000円
◆処遇改善Ⅲ加算手当：7,980円～10,494円
◆退職金積立奨励手当：3,000円
※職務に応じて加算されます

＜モデル収入＞
・月給37.8万円／年収516万円（入社3年目・43歳・主任）
・月給33.2万円／年収447万円（入社4年目・37歳・保育リーダー）
・月給29.8万円／年収406万円（入社3年目・26歳・クラスリーダー）
・月給28.8万円／年収393万円（入社2年目・24歳・クラス担任）

＜その他＞
◆賞与年2回
◆昇給有　原則4月または10月 (現状維持の場合あり)
◆早番・遅番手当あり
◆通勤手当（上限月6万円）　※自転車通勤可
◆借上げ社宅制度の家賃補助（最大5万円）　※当社規定により適応
※試用期間：原則3ヵ月（雇用条件変更なし）
◆CFC手当

試用期間

試用期間あり
本採用と条件が同じ

あり（原則３ヶ月）
※待遇に変更はございません。

福利厚生

◆髪色：彩度の高い色でなければ髪色はおおむね自由です
◆服装：動きやすく、清潔感のある私服での勤務でOK
◆カラコン：瞳の色に馴染む、ナチュラルなものであればOK
◆ネイル：ベージュ系の色で、業務に支障が出ない長さであればOK（華美なもの、シールやパーツは避けてください）
※髪色、服装、カラコン、ネイルはいずれも業務に差し障りがあると判断した場合、個別にご相談することがあります。
◆昇給：有 原則４月か１０月（現状維持の場合あり)
◆賞与：年２回（６月・１２月）
◆交通費支給(月上限6万円)
◆早･遅番手当
◆職員給食制度あり
◆福利厚生費(半期に一度3,000円)
◆「CHUBB損害保険」加入
　病気で入院した際、９つの補償が受けれらます
◆育児･介護時短勤務制度
◆充実の研修制度
縁あってご入社いただく皆さんには、保育のプロフェッショナルとして、自分「らしい」キャリアを歩んでいって欲しい…そんな思いで、様々な形で学びの機会を用意しています。
　・スタートアップ研修
　　ISC（ウィズブック保育園）での歩みを始めるに当たって、会社として大切にしている思いと共通認識をお伝えしています
　・ウィズブックプログラム導入／実践研修
　　絵本を使ったオリジナルプログラムの理論と、進め方の基礎を学びます
　・CFC（チャイルド・ファミリーコンサルタント）養成講座
　　系列のNPO法人・子育て学協会が運営する「自分らしさを備え自ら伸びる力を育み、親子の育ち合いを支援する専門家」の養成講座を、社員研修の一環として、皆さんに受講いただいています
　・保育士等キャリアアップ研修
　　保育士のキャリア形成を支援する目的で、国が定める専門分野研修・マネジメント研修についても、受講を推進しています
　・オンラインシステムを活用した、動画コンテンツの配信
　　スマートフォンやタブレットを使って、日々の業務の合間にも視聴可能なコンテンツを様々なテーマで用意しています
　・入社後面談
　　環境の変化には誰でも不安を感じるものだと思います。1日も早く職場に馴染み、安心してご活躍頂けるよう、入社後に本部スタッフによるフォローアップの面談を行っています。困ったこと、不安なことがあればなんでもご相談いただけます
◆借り上げ社宅制度：あり
　※月額上限5万円支給
　※敷金会社負担
　※初期費用会社立替え負担（12分割支払い可能なため入居段階でまとまった費用は不要です）
　※ご本人が扶養するご家族との同居可
　※弊社指定の不動産会社より物件をお選びいただきます
　※その他、詳細はお問い合わせ下さい
◆退職金制度：あり

社会保険

  • ・健康保険
  • ・厚生年金
  • ・雇用保険
  • ・労災保険

職場環境

屋内完全禁煙

応募方法

【WEB応募】24時間受付中！！
「応募する」ボタンより、必要事項を入力の上、送信して下さい。追って、こちらからご連絡差し上げます。

【電話応募】
　受付時間：平日9:00～18:00
　質問・相談等含め、お気軽にお電話下さい。


※面接日・入社時期等については、メール、LINE、電話でご相談可能です！
※紹介会社や他の求人サイトより、こちらからのご連絡を最優先に対応いたします！

応募について

★選考前に園見学も可能です
①応募→➁面接→③内定

◆応募書類◆
履歴書・職務経歴書・保育士資格証(コピー)

※土曜日面接可能です
※選考状況により、書類選考、適性検査、二次選考の受検をお願いする場合がございます
※面接から内定まで最短当日も可能です
※在職中で今すぐ転職が難しい方、面接が難しい方もお気軽にご相談ください

ウィズブック保育園大手
※遠方にお住まいの場合など、WEBでの面接も対応可能です

採用担当者

応募受付先電話番号：050-1741-4934

企業名 株式会社アイ・エス・シー
本社所在地 東京都千代田区平河町2-6-1 平河町ビル1階
業種

  • ・教育支援サービス
  • ・保育・幼児教育

代表電話番号 05017414934
その他

お仕事No：正社員/保育士

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