私たちは子どもたちの将来の可能性を広げ、自ら伸びる力を育みます【ウィズブック保育園】

武蔵小山パルズでは、子どもたちの能力を育てるのではなく引き出す意識を大切にしており、子どもが楽しめて成長にプラスになる行事を実施しています。
近隣には住宅街にあり、住民との交流の場を用意するほかケアホームへの訪問を定期的に行っています。
園舎は4階建てとなっており、エレベーターが完備されていますが、基本的に階段を使用しています。
保育室のほか、広々と使えるフリースペースがあり、雨天時にも身体を動かせる環境を用意。
園外には貸し農園もあり、幼児クラスが野菜の栽培を行なっています。
家庭で実践が難しいことを保育園で行いたいという藤沼園長の思いから、給食の献立を和食中心にアレンジし食の豊かさを伝えています。
野菜の栽培では失敗体験をすることも多いですが、経験を次に活かす思考力・判断力が子ども自身に備わっていることに驚かされるのだそう。

「入社して2年、もつかなあ。」それが就職活動をはじめた当初の私の本音でした。
保育士を目指しましたが、辞める人も多い業界という噂を聞いていたこともあり、少し心配だったんです。
就職活動中も、給与や福利厚生などの条件面、そして企業理念などを注意深く確認して、園をピックアップ。
現場見学にも行かせてもらい、その中で「ここがいい！」と思えたのが、当社でした。
現在は入社1年目ながら4歳児クラスの担任を任され、日々、WithBookプログラムを用いて子どもたちと遊び、学んでいます。
クラス担任としてもっとスムーズにプログラムを進行できるようになりたいですし、保護者の方々への対応にも磨きをかけ、より信頼される先生になりたい。
今は日々、子どもたちと一緒に成長している真っ最中。
とにかく毎日が楽しいですね。

子どもたちの発語がたくさん入っている絵本を毎朝の保育活動に取り入れ、絵本の想像の世界からさまざまな遊びへ展開していきます｡
例えば｢ぐるぐる｣という絵本を読んだ後､クレヨンでぐるぐるを書いてキャンディをつくってみたり。
｢ぐるぐるを探しに行こう！｣と､お散歩にでかけてみたり｡
保育士や子どもたちの発想を大事にして各園でいろいろな遊びを考えて行っています。
遊びの種類も室外の遊びと室内の遊びで「静」と「動」をバランスよく取り入れながら、「保育士も子どもたちも楽しめる活動」であることを何よりも大事に毎日活動しています。

またプログラムで取り入れる遊びは保育士が自由に決めています｡
子どもたちが楽しんでいる姿を想像しながら、あれこれと考えている時間｡
野菜を育てたり､飛行機や消防車を見に行ったり、本物を子どもたちに触れてもらえるような活動も意識しています。

◆オリジナルの絵本を使って、自ら伸びる力を引き出す「ウィズブックプログラム」◆
『心の安定』『快動』『自律』という３つの基盤を整えることを目的に、ウィズブック保育園では、日々の主活動として、絵本の読み聞かせをきっかけに、様々な遊びを展開する幼児教育プログラム「ウィズブックプログラム」を行っています。

保育士は、読み聞かせの時間を通じて、子ども達の『心の安定』を育みつつ、絵本からの想像を遊びへ繋げる言葉がけで、ワクワクした気持ちを引き出します。

ウィズブックプログラムによって子ども達は、絵本からたくさんの言葉を学び、『考える力（理性）』の素地を養うと共に、言葉がけや遊びの体験を重ねる中で、自身のワクワクした気持ちを『感じる力(感性)』や『表現する力(創造性)』を身に着けながら、「らしさの基盤」を整えていきます。

遊びの展開（バリエーション）を工夫することで、子ども達が自らの『快動』に出会う機会を、遊びのプロセスを承認する言葉かけを通して『できる』と思える機会を、日常の保育活動の中で、子どもに寄り添う言葉かけを通して自分の心や身体をコントロールする体験を積む(『自律』を育む)機会を創り出すことを大切にしています。

この他にもウィズブック保育園では、「３つの基盤」に加え、「３つのプロセス」をテーマとした保育を、様々な形で実践し、その人らしさを育てています。


◆「らしさ」を育む環境を整える、親子の育ち合いサポート◆
園で活躍する保育士は、子育ての専門家＝※CFC（チャイルド・ファミリーコンサルタント）としての学びを深め、保護者と保育士がともに子どもの「らしさ」を育んでいけるよう、保護者会や保護者面談・子育て支援講座などの機会を通じて、子どものありのままに寄り添い、その子が持つチカラを引き出す言葉がけや対話の方法についてや、「家族は創るもの（ファミリービルディング）」という考え方やその方法をお伝えし、サポートする機会の提供にも力を入れています。

※CFCは関連団体であるNPO法人子育て学協会が認定する資格で、子ども達が「自分らしさを備え、自ら伸びるチカラを育む」ため、また「親子の育ち合いを支援する」ための専門性を有した家族のサポーターです。

社名のアイ・エス・シーは、Infinite Stage for Childrenの頭文字をとったものです。
私たちは1995年にこの言葉を掲げ、小さな幼児教室の運営から「豊かな心と言葉を持つ子どもの成長」と「子育てに関わる保護者や人とたちの育成」を目指して、歩みを進めてきました。

2008 年に家族の育ち合いを支援する「NPO法人子育て学協会」を設立、2014年にはその活動拠点を広げたいとの思いから、保育園の運営を開始し、今では東京・神奈川・名古屋にて30園を運営するに至ります。更に2020年からは、発達に課題のあるお子様を支援する、発達支援事業にも着手しています。

今後は、子ども達や保護者に留まらず、より多くの人たちの「らしさ」を育むことを念頭に、新たなチャレンジを続けていきます。