【品川区認可園】保育士(正社員)｜◎実質年間休日138日以上◎残業ほぼなし◎有休取得率98.9％◎オリジナル絵本から遊びに繋げるウィズブック活動
東京都品川区小山
月給 291,908円 ～ 335,307円 - 正社員
最終更新日: 2026/07/07
株式会社アイ・エス・シー
このお仕事の特徴
ウィズブック保育園武蔵小山の特徴
保育室は必要な時に部屋同士を繋げて大きな空間に広げられる作りです。縦割り保育や行事の際には、ホールとして活用できます。
近隣には多くの公園に恵まれ、園庭がないながらも多様な戸外遊びを楽しめる環境です。
品川区の認可保育園で、郊外と比較すると60名と小規模ではありますが、職員同士が協力して地域に密着した良い保育園づくりに努めています。
共同生活を楽しめる4・5歳児の部屋は、お互いを憧れ合い、思い合える時代を楽しく過ごせるよう、開放的な環境となっております。友だちと一緒にたくさんの経験をし、1年後の成長を楽しみに生活していきたいと思っております。
2・3歳児は、少しずつ友だちとの遊びが楽しくなる時代です。でも、とてもアンバランスなところもたくさんあります。2歳だから、3歳だからと分けきれない個性豊かな子どもたちの可能性は、はかり知れません。
時には一緒に、時には年齢ごとに、時には異年齢でと、日々の生活が変化しながら、ひとりひとりがその子らしく成長できるように生活していきたいと思っております。
1歳児は、ひとり遊びを十分に楽しみたい時代です。
探索活動が大好きで、わくわくを全身で表現して生きています。ハイハイが早くなり、つたい歩きや歩行が安定し、まだまだアンバランスだけれど自信いっぱいの子どもたちです。
ひとりひとりのわくわくを大切にし、好きなことをたくさん、好きなだけ楽しみながら生活できるよう、独立した環境になっております。
たくさんの特別を感じながら、自分が大切に思われていることを積み重ねて生活していきたいと思っております。
アイ・エス・シーが今まで温めてきた、ひとりひとりの家族に寄り添える保育園を、みんなで作ってまいります。
職員室の隣には、ほっとできる和室のお部屋があります。たくさんの笑顔と涙、そして時には怒りを、時間の許す限り共に笑い、共に話せるようお待ちしております。
ウィズブック保育園で過ごしたたくさんの思い出を心のアルバムに積み重ねていただけることを楽しみにお待ちしております。
ウィズブック保育園の保育について
ウィズブック保育園は、ひとりひとりの「らしさ」を育みます
◆ らしさを育む「3つの基盤」と「3つのプロセス」 ◆
私たちは、人がその人らしく成長していくために必要なことを「らしさの基盤」と呼んでいます。
★心の安定：自分をありのままに受け入れられている
★快動（かいどう）：自分の心から好きなことが分かっている
★自律：自分の心と身体をコントロールし、他者や社会との健全な関係性が構築できている
幼児期にこの「らしさの基盤」を整えておくことが、その後の人生に大きな影響を与えると考えています。
それゆえ、ご家族はもちろん、お友達や先生等、子ども達がたくさんの人々との関わり合いの中で、自分を受け入れてもらうという経験を得ることによって形作られる『心の安定』をベースに、『快動』『自律』という「らしさの基盤」を整えることを何よりも大切にしています。
そして『心の安定』『快動』『自律』を育んでいくには、『感じる』『（言葉で）考える』『行動し、表現する』という3つのプロセスが必要です。
「3つの基盤」と「3つのプロセス」は、私たちの保育のキーワードです。
【日々の保育活動について】
◆ オリジナルの絵本を使って、自ら伸びる力を引き出す「WithBookプログラム」 ◆
『心の安定』『快動』『自律』という3つの基盤を整えることを目的に、日々の主活動として、絵本の読み聞かせをきっかけに様々な遊びを展開する幼児教育プログラム「WithBookプログラム」を行っています。
保育士は、読み聞かせの時間を通じて子ども達の『心の安定』を育みつつ、絵本からの想像を遊びへ繋げる言葉がけで、ワクワクした気持ちを引き出します。
プログラムを通じて子ども達は、絵本からたくさんの言葉を学び『考える力（理性）』の素地を養うとともに、言葉がけや遊びの体験を重ねる中で、自身のワクワクした気持ちを『感じる力（感性）』や『表現する力（創造性）』として身に付けながら、「らしさの基盤」を整えていきます。
また、遊びの展開（バリエーション）を工夫することで、子ども達が自らの『快動』に出会う機会を、遊びのプロセスを承認する言葉かけを通して『できる』と思える機会を、日常の保育活動の中で子どもに寄り添う言葉かけを通して自分の心や身体をコントロールする体験を積む（『自律』を育む）機会を創り出すことを大切にしています。
【オリジナル絵本『ぐるぐる』を使ったプログラム例】
1．ペロペロキャンディーやタイヤなど、いろんな「ぐるぐる」が世の中にあるという内容の絵本を読み聞かせ
2．子ども達へ「絵本に何が出てきたかな？」「ペロペロキャンディー、何味が出てきたかな？」「オレンジだから、みかん味かも？」「みかんの匂いを嗅ぐ？」など、さまざまな対話から、「お外にはどんな『ぐるぐる』があるのか、みんなで探しにいこう！」という動機付けを行い、お散歩へ
3．お散歩で車のタイヤを見て「ぐるぐる見つけた！」など、いろんな「ぐるぐる」を見つける
4．保育園に戻ってから、子ども達が見つけた「ぐるぐる」を発表し合って、最後に「ぐるぐる」のお歌を歌っておしまい
この他にもウィズブック保育園では、「3つの基盤」に加え、「3つのプロセス」をテーマとした保育をさまざまな形で実践し、その人らしさを育てています。
◆ 「らしさ」を育む環境を整える親子の育ち合いサポート ◆
園で活躍する保育士は、子育ての専門家＝CFC（チャイルド・ファミリーコンサルタント）としての学びを深め、保護者と保育士が共に子どもの「らしさ」を育んでいけるよう、保護者会や保護者面談、子育て支援講座などの機会を通じて、子どものありのままに寄り添い、その子が持つ力を引き出す言葉がけや対話の方法についてお伝えしています。
また、「家族は創るもの（ファミリービルディング）」という考え方やその方法をお伝えし、サポートする機会の提供にも力を入れています。
※CFCは関連団体であるNPO法人子育て学協会が認定する資格で、子ども達が「自分らしさを備え、自ら伸びる力を育む」ため、また「親子の育ち合いを支援する」ための専門性を有した家族のサポーターです。
園の運営方針（大切にしていること）
子ども達はもちろん、先生達のらしさも大切に。私たちが目指すのは「らしさとらしさ」溢れる園です。
【行動指針】
1．根っこを整える…［根っこ］心の安定、快動、自律
2．未来志向で「感じ、考え、表現する」
3．お互いに心地よい関係を築く
日々変化する保育の現場において、子ども達に丁寧に寄り添うには、職員間のチームワークが何よりも大切です。
皆でこの「行動指針」を意識して、例えば「制作なら私に任せて♡」「実はピアノが苦手＞＜」など、職員間でお互いの得意なこと・苦手なことを共有し、フォローし合ったり、それぞれの快動を活かしてウィズブックプログラムの遊びの展開を考えたりすることで、先生自身も自分の「らしさ」を発揮しながら、主体的に保育に取り組んでいただきたいと考えています。
また、「らしさ」を活かした働き方の実現に向けて、年齢や経験年数ではなく、職務内容や担う役割（責任）に応じて職位と給与が決まる「職務グレード制」という人事制度を導入しています。
保育の仕事は、人格形成の基盤づくりに重要な乳幼児期の子ども達に深く関わる仕事です。だからこそ社員一人ひとりが、働き方も含めてそれぞれの「らしさ」を活かしつつ、自分なりの目標を持って保育士としてのキャリアを歩んでいっていただけるよう、半年に1回の頻度で振り返りと対話の機会を設けています。
スタッフ・インタビュー
子どもと一緒に、成長していく。そんな毎日を楽しんでいます。
活動をはじめた当初の私の本音でした。
保育士を目指しましたが、辞める人も多い業
界という噂を聞いていたこともあり、少し心
配だったんです。
就職活動中も、給与や福利厚生などの条件面
、そして企業理念などを注意深く確認して、
園をピックアップ。
現場見学にも行かせて貰い、その中で「ここ
がいい！」と思えたのが、当社でした。
現在は担任のクラスを持って、日々WithBook
プログラムを用いて子どもたちと遊び、学ん
でいます。
クラス担任としてもっとスムーズにプログラ
ムを進行できるようになりたいですし、保護
者の方々への対応にも磨きをかけ、より信頼
される先生になりたい。
今は日々、子どもたちと一緒に成長している
真っ最中。とにかく毎日が楽しいですね。
FAQ（よくあるご質問）
Ａ： プログラムというと何だか難しそうですが、あくまで「絵本を通じた保育活動」なので、どなたでも安心して馴染んでいただけます。
ご入社時にはまず「WithBook導入研修」で、プログラムの狙いや特徴を学んでいただきます。園では毎日WithBookプログラムを実施しているので、初めは先輩達の活動を見ながら、少しずつ進め方を覚えていけますよ。
いざ実践！となった際には、事例集を参考にしたり、WithBook担当者からアドバイスをもらって活動案を考えるところから始められるので安心です。
また、オンライン上では各園の取り組みもシェアしているので、それらも参照しながら「どんな遊びの展開ができるか？」と想像力を働かせて、ワクワクする活動を一緒に考えていってくださいね！
Ｑ：仕事もプライベートも充実できるよう、ワークライフバランスを大切にした働き方をしたいと考えています。会社として何か工夫されていることはありますか？
Ａ： タブレット端末で園児の登降園をスムーズに管理したり、帳票類を作成したりすることで業務効率化を図り、休憩や事務の時間をしっかり確保しつつ、無理なく働ける環境を実現しています。そのため、残業は少なく、持ち帰り仕事もありません。
また、年間を通じて好きな時期に申請可能な「リフレッシュ休暇」や、1時間単位で取得できる「有給休暇」、子育て中の社員を応援する「時短勤務制度」など、ひとりひとりが「らしさ」を大事にしながら、保育士として全力で子ども達に向き合えるような環境づくりに力を入れています。
Ｑ：保育士のキャリアステップについて教えてください。
Ａ： 年齢や年次ではなく、意欲（役割）や成長度合い（能力）に応じて、「保育補助 → クラス担任 → リーダー → 主任 → 園長」と、目標を持ってステップアップしていただけるようキャリアパスを用意しています。
また、半年に1回、園長先生と一緒に「目標設定」と「振り返り」のための面談の機会を設け、個々人の成長を後押ししています。
ぜひ、あなたらしいキャリアを築いていってください！
募集要項
| 勤務地 | 東京都品川区小山 |
|---|---|
| 仕事の内容 | 定員60名の認可保育園での保育業務 |
| 応募資格 | ◆保育士資格をお持ちの方◆ |
| 勤務時間 | 平均所定労働時間：160時間/月 |
| 勤務形態 | シフト制 |
| 休日休暇 | ◆週休2日制 ※土曜出勤の場合振替休日有り |
| 勤務先名 | ウィズブック保育園 武蔵小山 |
| 交通手段 | 東急目黒線「武蔵小山」駅より徒歩3分 |
| 給与 | 月給 291,908円 ～ 335,307円 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
| 福利厚生 | ◆髪色：彩度の高い色でなければ髪色はおおむね自由です |
| 社会保険 |
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| 職場環境 | 屋内完全禁煙 |
| 応募方法 | 【WEB応募】24時間受付中！！ |
| 応募について | ★選考前に園見学も可能です |
| 企業名 | 株式会社アイ・エス・シー |
| 本社所在地 | 東京都千代田区平河町2-6-1 平河町ビル1階 |
| 業種 |
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| 代表電話番号 | 05017414934 |
| その他 | お仕事No：正社員/保育士 |