私たちは子どもたちの将来の可能性を広げ、自ら伸びる力を育みます【ウィズブック保育園】

0643007120

【2027年卒業予定学生向け】保育士(正社員)|名古屋園配属|園見学受付中!

愛知県名古屋市中区栄
月給 270,904円 - 正社員
最終更新日: 2026/05/07

株式会社アイ・エス・シー

このお仕事の特徴

健康保険あり
厚生年金あり
雇用保険あり
労災保険あり

採用メッセージ

保育という、すばらしい仕事を一生の仕事にしませんか。

「子育て支援の総合企業として、この国の保育業界自体を前進させたい。」

そんな想いを抱く私たちは、まず自分達から変わるべきだと考え、給与や福利厚生、教育制度、評価制度を整備。
キャリアパスが見えないと言われる保育業界の中で、独自のグレード制を開発して適正に能力を評価し、給与水準も高いものに。
残業も持ち帰り仕事も定年もなくし、日々子ども達と真剣に向き合う保育士が、安心して働き続けられる環境を整えています。

大好きな子どもたちと向き合う仕事、保育というすばらしい仕事を、一生の仕事にしてほしい。
皆さんには保育の世界で働く幸せを、ウィズブック保育園で長く味わっていただけたらと思います。

応募する!

ウィズブック保育園の保育について

ウィズブック保育園は、ひとりひとりの「らしさ」を育みます

ひとりひとり違う「らしさ」の芽を大切に、子ども達が「ありのままの自分を受け入れ、自分らしい生き方を選択し、社会の中でイキイキと活躍していける人」として成長していけるよう、「らしさの基盤」づくりに取り組んでいます。

◆ らしさを育む「3つの基盤」と「3つのプロセス」◆
私たちは人がその人らしく成長していく為に必要なことを「らしさの基盤」とよんでいます。
★心の安定:自分をありのままに受入れられている
★快 動(かいどう):自分の心から好きなことが分かっている
★自 律:自分の心と身体をコントロールし他者や社会との健全な関係性が構築できている

幼児期にこの「らしさの基盤」を整えておくことが、その後の人生に大きな影響を与えると考えています。
それゆえ、ご家族はもちろんお友達や先生等、子ども達が沢山の人々との関わり合いの中で、自分を受け入れて貰うという経験を得ることによって形作られる『心の安定』をベースに、『快動』『自律』という「らしさの基盤」を整えることを、何よりも大切にしています。

そして『心の安定』『快動』『自律』を育んでいくには、『感じる』『(言葉で)考える』 『行動し、表現する』という3つのプロセスが必要です。
「3つの基盤」と「3つのプロセス」は、私たちの保育のキーワードです。

【日々の保育活動について】
◆オリジナルの絵本を使って、自ら伸びる力を引き出す「WithBookプログラム」◆
『心の安定』『快動』『自律』という3つの基盤を整えることを目的に、日々の主活動として、絵本の読み聞かせをきっかけに、様々な遊びを展開する幼児教育プログラム「WithBookプログラム」を行っています。

保育士は、読み聞かせの時間を通じて、子ども達の『心の安定』を育みつつ、絵本からの想像を遊びへ繋げる言葉がけで、ワクワクした気持ちを引き出します。

プログラムを通じて子ども達は、絵本から沢山の言葉を学び『考える力(理性)』の素地を養うと共に、言葉がけや遊びの体験を重ねる中で、自身のワクワクした気持ちを『感じる力(感性)』や『表現する力(創造性)』を身に着けながら、「らしさの基盤」を整えていきます。
また遊びの展開(バリエーション)を工夫することで、子ども達が自らの『快動』に出会う機会を、遊びのプロセスを承認する言葉かけを通して『できる』と思える機会を、日常の保育活動の中で、子どもに寄り添う言葉かけを通して自分の心や身体をコントロールする体験を積む(『自律』を育む機会を創り出すことを大切にしています。

【オリジナル絵本『ぐるぐる』を使ったプログラム例】
 1.ペロペロキャンディーやタイヤなど色んな"ぐるぐる"が世の中にあるという内容の絵本を読み聞かせ
 2.子ども達へ「絵本に何が出てきたかな?」「ペロペロキャンディ、何味が出てきたかな?」「オレンジだから、みかん味かも?」「みかんの匂いを嗅ぐ?」など色んな対話から、「お外にはどんな"ぐるぐる"があるのか、みんなで探しにいこう!」という動機付けを行いお散歩へ
 3.お散歩でクルマのタイヤをみて「ぐるぐるみつけた!」etc、色んな"ぐるぐる"を見つける
 4.保育園に戻ってから、子ども達がみつけた"ぐるぐる"を発表しあって、最後に"ぐるぐる"のお歌を歌っておしまい
この他にもウィズブック保育園では「3つの基盤」に加え、「3つのプロセス」をテーマとした保育を、様々な形で実践し、その人らしさを育てています。

◆「らしさ」を育む環境を整える親子の育ち合いサポート◆
園で活躍する保育士は、子育ての専門家=CFC(チャイルド・ファミリーコンサルタント)としての学びを深め、保護者と保育士が共に子どもの「らしさ」を育んでいけるよう、保護者会や保護者面談・子育て支援講座などの機会を通じて、子どものありのままに寄り添い、その子が持つチカラを引き出す言葉がけや対話の方法についてや、「家族は創るもの(ファミリービルディング)」という考え方やその方法をお伝えし、サポートする機会の提供にも力を入れています。
※CFCは関連団体であるNPO法人子育て学協会が認定する資格で、子ども達が「自分らしさを備え、自ら伸びるチカラを育む」ため、また「親子の育ち合いを支援する」ための専門性を有した家族のサポーターです。

応募する!

園の運営方針(大切にしていること)

子ども達はもちろん、先生達のらしさも大切に。私たちが目指すのは「らしさとらしさ」溢れる園です。

子ども達の「らしさ」の基盤を整え育んでいく為に、私たちは何よりもまず、子ども達に向き合う職員一人ひとりが、自分のらしさを大切にし、子どもたちに胸をはれる自分でいることが欠かせないと考えています。
その想いをカタチにしたのが、行動指針です。

【行動指針】
 1.根っこを整える
   …[根っこ]心の安定、快動、自律
 2.未来志向で「感じ、考え、表現する」
 3.お互いに心地よい関係を築く

日々変化する保育の現場において、子ども達に丁寧に寄り添うには、職員間のチームワークが何よりも大切です。
皆でこの「行動指針」を意識して、例えば「制作なら私に任せて!」「実はピアノが苦手><」など、職員間でお互いの得意なこと・苦手なことを共有し、フォローしあったり、それぞれの快動を活かして、ウィズブックプログラムの遊びの展開を考えたりすることで、先生自身も自分の「らしさ」を発揮しながら、主体的に保育に取組んでいただきたいと考えています。

また「らしさ」を活かした働き方の実現に向けて、年齢や経験年数はなく、職務内容や担う役割(責任)に応じて、職位と給与が決まる「職務グレード制」という人事制度を導入しています。
保育の仕事は、人格形成の基盤づくりに重要な、乳幼児期の子ども達に深く関わる仕事です。だからこそ社員一人ひとりが、働き方も含めて、それぞれの「らしさ」を活かしつつ自分なりの目標を持って、保育士としてのキャリアを歩んでいって頂けるよう、半年に1回の頻度で、振り返りと対話の機会を設けています。

応募する!

FAQ(よくあるご質問)

Q:ウィズブックプログラムに興味があるのですが、私に出来るか不安です…
A:プログラムというと何だか難しそうですが、あくまで「絵本を通じた保育活動」なので、どなたでも安心して馴染んでいただけます。
  ご入社時にはまず「WithBook導入研修」で、プログラムの狙いや特徴を学んでいただきます。園では毎日WithBookプログラムを実施しているので、初めは先輩達の活動を見ながら、少しずつ進め方を覚えていけますよ。
  いざ実践!となった際には、事例集を参考にしたり、WithBook担当者からアドバイスを貰って活動案を考える所から始められるので安心です。
  またオンライン上では各園の取組みもシェアしているので、それらも参照しながら「どんな遊びの展開が出来るか?」想像力を働かせて、ワクワクする活動を一緒に考えていってくださいね!

Q:仕事もプライベートも充実出来るよう、ワークライフバランスを大切にした働き方を大切にしたいと考えています。会社として何か工夫されていることはありますか?
A:タブレット端末で園児の登降園をスムーズに管理したり、帳票類を作成することで業務効 率化を図り、休憩や事務の時間をしっかり確保しつつ、無理なく働ける環境を実現してい るため、残業は少なく持ち帰り仕事もありません。
  また年間を通じて好きな時期に申請可能な「リフ レッシュ休暇」や1時間単位で取得できる「有給 休暇」、子育て中の社員を応援する「時短勤務制度」等、ひとりひとりが「らしさ」を大事にしな がら、保育士として全力で子ども達に向き合える様な環境作りに力を入れています。

Q:保育士のキャリアステップについて教えて下さい。
A:年齢や年次ではなく、意欲(役割)や成長度合い(能力)に応じて、「保育補助→クラス担任→リーダー→主任→園長」と、目標を持ってステップアップしていただけるよう、キャリアパスを用意すると共に、半年に1回、園長先生と一緒に「目標設定」と「振返り」のための面談の機会を設け、個々人の成長を後押ししています。
  ぜひあなたらしいキャリアを築いていって下さい!

応募する!

スタッフ・インタビュー

子どもと一緒に、成長していく。そんな毎日を楽しんでいます。

「入社して2年、もつかなあ。」それが就職活動をはじめた当初の私の本音でした。
保育士を目指しましたが、辞める人も多い業界という噂を聞いていたこともあり、少し心配だったんです。
就職活動中も、給与や福利厚生などの条件面、そして企業理念などを注意深く確認して、園をピックアップ。
現場見学にも行かせてもらい、その中で「ここがいい!」と思えたのが、当社でした。
現在は入社1年目ながら4歳児クラスの担任を任され、日々、WithBookプログラムを用いて子どもたちと遊び、学んでいます。
クラス担任としてもっとスムーズにプログラムを進行できるようになりたいですし、保護者の方々への対応にも磨きをかけ、より信頼される先生になりたい。
今は日々、子どもたちと一緒に成長している真っ最中。
とにかく毎日が楽しいですね。

応募する!

募集要項

勤務地 愛知県名古屋市中区栄
仕事の内容

★こちらのポジションはエリア採用です★

2027年4月1日~、名古屋市にあるウィズブック保育園にて、
保育士としてご勤務いただきます。
※配属先は2024年1~2月に決定予定です。

先輩や同僚のサポートを得ながら、クラス担任として
日々のクラス運営をお願いします。

----------------------------------
【主な業務内容】
・お迎え
・絵本保育
 (オリジナル絵本の読み聞かせと、絵本の世界を疑似体験する活動を楽しんでいます)
・お散歩
 (近隣の公園などに出掛けています)
・食事介助
 (自園調理の美味しい給食が自慢です)
・連絡帳などの帳票類作成
 (iPadを使うのでとても楽です!)
・自由寄り添い保育
・保護者との会話
 (家庭との連携を図るため、日々フラットなコミュニケーションを重ねています)
----------------------------------

【仕事のやりがい】
絵本から遊び(保育)を展開する独自の絵本プログラムを、
約30年前から試行錯誤しながら行っています。
そのため、「型がありながらも子どもに寄り添う保育」が実現できています。

型があることで保育に迷うことが少なくなり、
目の前の子どもに集中して、より丁寧な保育を行えます。

子どもたちも、自分の「好き」をウィズブックプログラムの中で見つけ、
その好きを自分らしく育む時間を持つことで、
その子らしく成長していきます。

★11月度★ ウィズブックのご紹介

乳児クラスでは「はっぱみーつけた」という絵本で、
ウィズブック活動を楽しんでいます。
四季折々の葉っぱは、子どもたちと大の仲良し!
いろいろな形の葉っぱがあることを知り、
身近な自然を感じることができる絵本です。

一方、幼児クラスの絵本のタイトルは「だってさん」。
「だって、だって」と言う時期は、どの子どもにもあります。
だって、やりたいことがたくさんあるから。
もっとやりたい、もっと知りたい――
そんな子どもの気持ちに寄り添う絵本です。

子どもに寄り添った保育を行いたい方、
保育の幅を広げたい方、 保育のベースを作りたい方。
そんな方にピッタリの保育園です!!

応募資格

◆保育士資格を取得見込みの方◆

・選考前の園見学・保育体験・
 電話またはWEBでのカジュアル面談が可能です!
 選考を受けるか悩まれている方も、ぜひお気軽にエントリーください。

・お友達同士でのご応募もOK!

勤務時間

平均所定労働時間:160時間/月

7:15~19:45(配属先による)の間で、原則実働8時間のシフト制勤務です。

【シフト制/1ヶ月単位の変形労働時間制】
※休憩は法定通り
※1ヶ月あたりの平均残業時間:約45分(2024年実績)

壁面装飾の撤廃や、勤怠・帳票管理システムの導入等により、持ち帰り仕事は禁止はもちろん、残業時間の最小化を実現しています。

就労期間:無期(定年なし)

勤務形態

シフト制

休日休暇

年間休日125日程度
◆週休2日制 
 ※土曜出勤の場合振替休日有り
◆年末年始(12/29~1/3)
◆リフレッシュ休暇(3日)
◆有給休暇、慶弔休暇
◆産休育休制度
 介護・看護休暇制度

勤務先名

愛知県名古屋市内にあるウィズブック保育園

給与

月給 270,904円

・基本給:228,650 円~
・想定年収:370万円~

試用期間

試用期間なし

福利厚生

◆昇給:あり
 原則4月または10月 ※現状維持となる場合あり
◆賞与:年2回(6月・12月):
◆交通費支給  (月上限6万円)
◆早番・遅番手当あり
◆職員給食制度あり
◆福利厚生費  (半期に一度3,000円支給)
◆「CHUBB損害保険」加入
 病気で入院した際に、9つの補償が受けられます。
◆育児・介護短時間勤務制度あり
◆充実の研修制度
・入社時スタートアップ研修
・CFC(チャイルド・ファミリー・コンサルタント)養成講座
・動画視聴型研修(ClipLine)
 保育実践・言葉かけ・WithBookモデルプログラムなど、
 さまざまなコンテンツを整備しています。
※ご入社後のキャリアに応じて、
 自治体主催の「キャリアアップ研修」の受講も推進しています。
◆借り上げ社宅制度:あり
 ※月額上限5万円支給
 ※敷金・火災保険補助制度あり
 ※ご本人が扶養するご家族との同居可
 ※弊社指定の不動産会社より物件を選択いただきます
 ※その他詳細はお問い合わせください

社会保険

  • ・健康保険
  • ・厚生年金
  • ・雇用保険
  • ・労災保険

職場環境

屋内完全禁煙

応募方法

【電話応募】
受付時間:平日9:00~18:00
質問・ご相談等も含め、お気軽にお電話ください。

【WEB応募】
24時間受付中!!
「応募する」ボタンより必要事項を入力のうえ、送信してください。
追って、こちらからご連絡差し上げます。

※応募前にご参加いただける
 「オンライン会社説明会」「園見学会」を開催しています!

※選考開始時期・入社時期についてはご相談可能です。
※紹介会社や他の求人サイトよりお申し込みの場合も、
 こちらからのご連絡を最優先で対応いたします。

応募について

【選考の流れ】
① 会社説明会または園見学
  ↓
② 適性検査
  ↓
③ 面接 (基本は1回)
  ↓
④ 内定

◆応募書類◆
・履歴書
・卒業見込証明書
・資格取得見込証明書

※選考プロセスは前後する場合がございます。
※土曜日の面接も可能です。
※園見学や面接についてご希望の日時がございましたら、
 エントリー時の「その他ご連絡事項欄」にご記入ください。

名古屋支社or名古屋市内の保育園
※遠方にお住まいの場合などWEBでの面接も対応可能すが、
2次選考として現地にて園見学にお越しいただきます

採用担当者

応募受付先電話番号:050-1743-8643

企業名 株式会社アイ・エス・シー
本社所在地 東京都千代田区平河町2-6-1 平河町ビル1階
業種

  • ・教育支援サービス
  • ・保育・幼児教育

代表電話番号 05017414934
その他

お仕事No:正社員/新卒保育士

応募する!